RHevolution - Gestão de Pessoal Movimentos

Conceitos

Neste módulo estão contidos todos os recursos de geração e manutenção de movimentos para o colaborador. É considerado movimento, qualquer verba de desconto, proventos, base e resultado. As verbas são geradas pelo sistema Rhevolution 8i automaticamente a partir da execução de processo e das regras de cálculos definidas, ou incluídas pelos usuários.

Inclusão de Movimentos por Funcionário

Inclusão de Movimentos por Funcionário : Transação utilizada para cadastramento dos movimentos que deverão participar dos cálculos a serem realizados no mês de competência, por colaborador. Exemplo – Descontos de telefone, horas extras, faltas ....

Informar os funcionários para os quais um movimento de verba é valido.

Nesta tela teremos a inclusão de movimentos e consulta dos mesmos. Porém todos os movimentos digitados, por funcionários, por verbas, por funcionário/verba, conforme veremos a seguir, se precisarmos consultar utilizaremos esta tela.
 

Pré-Requisitos: Definir as verbas válidas na transação de verbas do RHEVOLUTION.  Ter em mãos os apontamentos do funcionário. Ex.: Horas extras, adicionais noturnos, faltas, atrasos ...

Bloco de movimentos

Neste bloco serão informados os movimentos para o funcionário.

ID (Obrigatório)
Digite o número de identificação do funcionário. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o Código da verba. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.
Digite o mês em que o movimento deverá entrar no cálculo da folha de pagamento.

ANO (Obrigatório)
Digite o Ano do movimento.

A (ATRIBUTO) (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento.
"N" – Normal,
"+" – Aumentativo,
"-" – Diminutiva.

QTDE (Obrigatório)
Digite a quantidade da verba.
Se a verba for tipo Horas e/ou Dia, na digitação o cursor irá direto para o campo quantidade.

RAZÃO (Obrigatório)
Digite a razão da verba .

VALOR (Obrigatório)
Digite o valor da verba.

Inclusão de Movimentos por Verba

Inclusão de Movimentos por Verba : Transação utilizada para cadastramento dos movimentos que deverão participar dos cálculos a serem realizados no mês de competência, por verba. Exemplo – Descontos de telefone, horas extras, faltas ....

Informar os funcionários/Uniorgs para os quais um movimento de verba é valido.
 

Pré-Requisitos: Definir as verbas válidas na transação de verbas do RHEVOLUTION. Ter em mãos os apontamentos do funcionário. Ex.: Horas extras, adicionais noturnos, faltas, atrasos ...

Bloco de movimentos

Neste bloco serão informados os movimentos para os funcionários, porém por verba. No apontamento de vários funcionários com a mesma verba e mesmo valor e/ou quantidade.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o Código da verba. A descrição da verba é exibida pelo sistema. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.
Digite o mês em que o movimento deverá entrar no cálculo da folha de pagamento.

ANO (Obrigatório)
Digite o Ano do movimento.

A (ATRIBUTO) (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento.
"N" – Normal,
"+" – Aumentativo,
"-" – Diminutiva.

QTDE (Obrigatório)
Digite a quantidade da verba.
Se a verba for tipo Horas e/ou Dia, na digitação o cursor irá direto para o campo quantidade.

RAZÃO (Obrigatório)
Digite a razão da verba.

VALOR (Obrigatório)
Digite o valor da verba.

OPÇÃO (Obrigatório, Radio Button)
Escolha a opção de seleção para a qual o movimento de verba é valido.
Escolher Uniorgs CGC’s: Pressione o botão para selecionar as unidades organizacionais (EMPRESA). para inclusão do Movimento para todos os Funcionários das Uniorgs.
Escolher Funcionário : Pressione o botão para selecionar os funcionários para inclusão de movimentos.
Escolher Uniorgs Seção : Pressione o botão para selecionar as unidades organizacionais (DIVISÃO). para inclusão do Movimento para todos os Funcionários das Uniorgs.

UNIORG (Opcional)
Digite os códigos de Unidades Organizacionais . Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

ID (Opcional) LIST
Digite o número de identificação do funcionário. O nome do Funcionário será exibido pelo Sistema. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

OK (Opcional, Button)
Pressione o botão "OK" para validar a opção.

Inclusão de Movimentos por Verba/Funcionário

Inclusão de Movimentos por verba / funcionário: Transação utilizada para cadastramento dos movimentos que deverão participar dos cálculos a serem realizados no mês de competência, por verba / colaborador. Exemplo – Descontos de telefone, horas extras, faltas ....

Informar os funcionários/Uniorgs para os quais um movimento de verba é valido.
 
 

Pré-Requisitos: Definir as verbas válidas na transação de verbas do RHEVOLUTION. Ter em mãos os apontamentos do funcionário. Ex.: Horas extras, adicionais noturnos, faltas, atrasos ...

Bloco de movimentos

Neste bloco serão informados os movimentos para os funcionários, porém por verba. No apontamento de vários funcionários com a mesma verba e mesmo valor e/ou quantidade.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o Código da verba. A descrição da verba é exibida pelo sistema. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.
Digite o mês em que o movimento deverá entrar no cálculo da folha de pagamento.

ANO (Obrigatório)
Digite o Ano do movimento.

A (ATRIBUTO) (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento.
"N" – Normal,
"+" – Aumentativo,
"-" – Diminutiva.

ID/NOME (Obrigatório)
Digite o número de identificação do funcionário. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário. O sistema exibirá o nome do funcionário.

QTDE (Obrigatório)
Digite a quantidade da verba.
Se a verba for tipo Horas e/ou Dia, na digitação o cursor irá direto para o campo quantidade.

RAZÃO (Obrigatório)
Digite a razão da verba.

VALOR (Obrigatório)
Digite o valor da verba.

Consulta Movimentos por Funcionário

Movimentos por Funcionário: Transação utilizada para consulta de todo movimento calculado no mês de competência por colaborador.

Consulta Movimentos por Verba

Movimentos por verba : Transação utilizada para consulta de todo movimento calculado no mês de competência por colaborador.

Movimentos Históricos por funcionário

Histórico de movimentos por funcionário : Transação utilizada para consulta dos movimentos calculados em qualquer mês ou ano do período contratual por colaborador.

Movimentos Históricos por verba

Histórico de movimentos por verba: Transação utilizada para consulta dos movimentos calculados em qualquer mês ou ano do período contratual por verba

Inclusão de Movimentos Recorrentes

Inclusão de Movimentos Recorrentes: Transação utilizada para cadastramento dos movimentos que deverão participar dos cálculos a serem realizados em meses de competência parcelados em períodos determinados, por colaborador. Exemplo – Descontos de farmácia, empréstimos....

Informar nesta tela os dados para inclusão de movimentos recorrentes para os funcionários.
 

Pré-requisitos: Definir as verbas válidas na transação de Verbas (verbas).

Bloco Movimentos

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o código da verba. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.

ANO (OBRIGATÓRIO)
Digite o ano do movimento.

A (OBRIGATÓRIO)
Digite o atributo que identifica o movimento:
"N" - normal
"+" - aumentativa
"-" - diminutiva.

QTDE. (Obrigatório)
Digite a quantidade.

RAZÃO (Obrigatório)
Digite a razão.

VALOR (Obrigatório)
Digite o valor.
 

Bloco de Parcelas

QTDE. PARCELAS VALOR TOTAL (Obrigatório)
Informar a quantidade de parcelas com valor igual ao informado.

QTDE. DE PARCELAS PARA DIVISÃO (Obrigatório)
Informar a quantidade de parcelas para a divisão do valor informado.
 

Bloco Validade

DE: MÊS/ANO (Obrigatório)
Informar o mês/ano de início de lançamento.

ATÉ: MÊS/ANO (Obrigatório)
Informar o mês/ano do final de lançamento.

OPÇÃO (Obrigatório, Radio Button)
Escolha a opção de seleção para o qual a inclusão de movimento é válido:
Escolher Uniorg CGC: Pressione o botão para informar a Unidade Organizacional (Uniorg CGC) para a inclusão de movimento para todos os funcionários.
Escolher Uniorgs: Pressione o botão para selecionar as Unidades Organizacionais para inclusão do movimento para todos os funcionários das Uniog’s.
Escolher Funcionários: Pressione o botão para selecionar os funcionários para inclusão do movimento.
Escolher Tipo de Remuneração: Pressione o botão para selecionar o tipo de remuneração para inclusão de movimento desses funcionários.
Após a escolha da opção, o Rhevolution 8i abrirá esta tela, para o cadastro da opção escolhida, se necessário.

UNIORG CGC (Opcional) LIST
Digite os códigos de Unidades Organizacionais (Uniorg CGC). Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (DISPLAY)
A descrição da Unidade Organizacional (Uniorg CGC) será exibida pelo sistema.

UNIORG (Opcional) LIST
Digite os códigos de Unidades Organizacionais. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição da Unidade Organizacional é exibida pelo sistema.

ID (Opcional)
Digite o número de identificação do funcionário.

NOME (Display)
O nome do funcionário é exibido pelo sistema.

TIPO DE REMUNERAÇÃO (Opcional) LIST
Digite os códigos dos Tipos de Remuneração. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (DISPLAY)
A descrição do Tipo de Remuneração será exibida pelo sistema.

OK (Opcional, Button)
Pressione o botão "OK" para validar a opção.

Exclusão de Movimentos Recorrentes

Exclusão de Movimentos Recorrentes: Transação utilizada para exclusão dos movimentos que deverão participar dos cálculos a serem realizados em meses de competência parcelados em períodos determinados, por colaborador. Exemplo – Descontos de farmácia, empréstimos.... Por motivos de integridade o sistema não permite alteração de movimentos recorrentes, já que os mesmos devem permanecer da forma como foram cadastrados.

Informar nesta tela os dados para a exclusão dos movimentos recorrentes.
 

Pré-requisito: Existir o lançamento do Movimento Recorrente.

Bloco Movimentos

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.

ANO (Obrigatório)
Digite o ano do movimento.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o código da verba. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

A (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento:
"N" - normal;
"+" - aumentativa;
"-" - diminutiva.

OPÇÃO (Obrigatório, Radio Button)
Escolha a opção de seleção para o qual a exclusão de movimento é válido:
Escolher Uniorg CGC: Pressione o botão para informar a Unidade Organizacional (Uniorg CGC) para a exclusão de movimento para todos os funcionários.
Escolher Uniorgs: Pressione o botão para selecionar as Unidades Organizacionais para exclusão do movimento para todos os funcionários das Uniog’s.
Escolher Funcionários: Pressione o botão para selecionar os funcionários para exclusão do movimento.
Escolher Tipo de Remuneração: Pressione o botão para selecionar o tipo de remuneração para exclusão de movimento desses funcionários.

Após a escolha da opção, o Rhevolution 8i abrirá esta tela, para a exclusão de movimentos recorrentes da opção escolhida, se necessário.

UNIORG CGC (Opcional) LIST
Digite os códigos de Unidades Organizacionais (Uniorg CGC). Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição da Unidade Organizacional (Uniorg CGC) será exibida pelo sistema.

UNIORG (Opcional) List
Digite os códigos de Unidades Organizacionais. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição da Unidade Organizacional será exibida pelo sistema.

ID (Opcional)
Digite o número de identificação do funcionário.

NOME (Display)
O nome do funcionário é exibido pelo sistema.

TIPO DE REMUNERAÇÃO (Opcional) LIST
Digite os códigos dos Tipos de Remuneração. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição do Tipo de Remuneração será exibido pelo sistema.

OK (Opcional, Button)
Pressione o botão "OK" para validar a opção.

Consulta de Movimentos Recorrentes

Consulta Movimentos Recorrentes: Transação utilizada para consulta dos movimentos recorrentes já cadastrados por colaborador.

Consultar nesta tela os Movimentos Recorrentes :
 

Bloco Lançamentos

FUNCIONÁRIO (Obrigatório)
Digite o número de identificação do funcionário.

NOME (Display)
O nome do funcionário será exibido pelo sistema.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o código da verba. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

QTDE. (Obrigatório)
Digite a quantidade.

RAZÃO (Obrigatório)
Digite a razão.

VALOR (Obrigatório)
Digite o valor.

A (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento:
"N" - normal;
"+" - aumentativa;
"-" - diminutiva.
 

Bloco Data de Lançamento

INÍCIO (Obrigatório)
Informar o mês/ano de início de lançamento.

FINAL (Obrigatório)
Informar o mês/ano do final de lançamento.
 

Bloco de Parcelas

TOTAL (Obrigatório)
Informar a quantidade de parcelas com valor igual ao informado.

LANÇADAS (Obrigatório)
O sistema exibirá a quantidade de parcelas lançadas.

Alteração de Movimentos Recorrentes

Alteração de Movimentos Recorrentes: Transação utilizada para consulta dos movimentos recorrentes já cadastrados por colaborador.

Informar nesta tela os dados para a Alteração dos movimentos recorrentes.
 

Pré-requisito Existir o lançamento do Movimento Recorrente.

Bloco Movimentos

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do movimento.

ANO (Obrigatório)
Digite o ano do movimento.

VERBA (Obrigatório) LIST
Digite o código da verba. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

A (Obrigatório)
Digite o atributo que identifica o movimento:
"N" - normal;
"+" - aumentativa;
"-" - diminutiva.

OPÇÃO (Obrigatório, Radio Button)
Escolha a opção de seleção para o qual a exclusão de movimento é válido:
Escolher Uniorg CGC: Pressione o botão para informar a Unidade Organizacional (Uniorg CGC) para a exclusão de movimento para todos os funcionários.
Escolher Uniorgs: Pressione o botão para selecionar as Unidades Organizacionais para exclusão do movimento para todos os funcionários das Uniog’s.
Escolher Funcionários: Pressione o botão para selecionar os funcionários para exclusão do movimento.
Escolher Tipo de Remuneração: Pressione o botão para selecionar o tipo de remuneração para exclusão de movimento desses funcionários.

Após a escolha da opção, o Rhevolution 8i abrirá esta tela, para a exclusão de movimentos recorrentes da opção escolhida se necessário.

UNIORG CGC (Opcional) LIST
Digite os códigos de Unidades Organizacionais (Uniorg CGC). Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição da Unidade Organizacional (Uniorg CGC) será exibida pelo sistema.

UNIORG (Opcional) List
Digite os códigos de Unidades Organizacionais. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição da Unidade Organizacional é exibida pelo sistema.

ID (Opcional)
Digite o número de identificação do funcionário.

NOME (Display)
O nome do funcionário é exibido pelo sistema.

TIPO DE REMUNERAÇÃO (Opcional) LIST
Digite os códigos dos Tipos de Remuneração. Use o recurso de List of Values para obter os valores válidos, se necessário.

DESCRIÇÃO (Display)
A descrição do Tipo de Remuneração será exibido pelo sistema.

OK (Opcional, Button)
Pressione o botão "OK" para validar a opção.

Registro de Ponto

Apontamentos: Transação utilizada para cadastramento dos movimentos freqüentes e padronizados mensalmente por colaborador.

Informar nesta tela os apontamentos de ponto, para os funcionários de Unidades Organizacionais que não possuem sistema de Ponto Eletrônico. Para cada Unidade Organizacional o Rhevolution 8i permite a criação de uma máscara específica de ponto, como forma de facilitar a digitação. Esse recurso permite a introdução de verba de ponto na ordem de maior incidência além de evitar a introdução de códigos errados de verba.
 

Pré-requisitos: Definir a máscara de ponto válidas na transação de Máscara de Ponto . Definir as Unidades Organizacionais válidas na transação de Estruturas Organizacionais .

Bloco de Funcionários

Neste bloco serão informados todos os dados de apontamento de ponto.

ID (Obrigatório)
Digite o código de identificação do funcionário

NOME (Display)
O nome do funcionário será exibido pelo sistema.

MÊS (Obrigatório)
Digite o mês do apontamento.

ANO (Obrigatório)
Digite o ano do apontamento.
 

Bloco Movimentos

VERBA (Obrigatório) LIST
Informar o código da verba. Use o recurso "List of Values" para obter valores válidos, se necessário.

QTDE. (Obrigatório)
Informar a quantidade para esta verba.

VALOR (Opcional)
Informar o valor desta verba.

DESCRIÇÃO DA VERBA (Display)
A descrição da verba será exibido pelo sistema.

EFETIVAR (Opcional, Button)
Clique em "EFETIVAR" para validar a opção.
 
 
 

Mês / Ano de Referência irá proporcionar a visualização em relatórios e utilização em programação de descontos, da informação agora existente nas tabelas do sistema Rhevolution.

Mês/Ano de Referência contém:

• Manutenção na tela de Inclusão de Movimentos por Funcionário, para proporcionar ao usuário a possibilidade de informar o mês/ano de referência do desconto a ser programado, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

• Manutenção na tela de Demissão Complementar, para proporcionar ao usuário a possibilidade de informar o mês/ano de referência do desconto a ser programado, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

• Manutenção na tela de Consulta Movimentos do Mês por Funcionário, para que demonstre os valores dos campos mês/ano de referência gerados durante o calculo.

• Manutenção na tela de Histórico de Movimentos por Funcionário, para que demonstre os valores dos campos mês/ano de referência gerados durante o calculo, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

• Manutenção na tela de Inclusão de Movimentos por Beneficiário, para proporcionar ao usuário a possibilidade de informar o mês/ano de referência, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

• Manutenção na tela de Manutenção Beneficiário Valores, para proporcionar ao usuário a possibilidade de informar/consultar o mês/ano de referência, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência:

• Manutenção no relatório de Termo de Rescisão, para que a informação de mês/ano de referência seja demonstrada caso informada, junto aos dados de cada verba, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

• Manutenção no relatório de Termo de Rescisão Complementar, para que a informação de mês/ano de referência seja demonstrada caso informada, junto aos dados de cada verba, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

RHDEM003.REP

RHDEM033.REP

 
 

• Manutenção no relatório de Relação dos Salários de Contribuição, pois a partir da implementação deste recurso, o relatório deverá compôr o salário contribuição e bases sumarizando as verbas pelo mês/ano de referência e não mais pelo mês/ano de competência, caso o mês/ano de referência não seja informado, o sistema considerará o mês/ano de competência como referência.

Novo relatório que apresenta comparar a variação de valores ou quantidades entre os meses , permitindo escolha de período inicial e final para demonstrar determinadas verbas que podem ser escolhidas através das máscaras existentes.

Por exemplo, para saber a variação de Hora Extras que ocorreram em dois determinados meses, já é possível utilizando esse relatório que é uma grande ferramenta para o Recursos Humanos na obtenção de comparativos de valores / quantidades de pagamentos.

Veja um exemplo de seleção que pode ser utilizado nesse relatório:

Resultado obtido (modelo):

Relatório Comparativo de Verbas

Copyright © 1996 Todos os direitos reservados

Techware Systems

Conheça os Produtos da Família RHevolution